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Sabine Ayeni

Beratung

3
06112
Teamtraining
90%
Nachhaltigkeitstraining
90%
Agile Tools und Games
80%
Nachhaltigkeitsbilanzierung nach GWÖ
70%
Systemische Organisationsentwicklung
70%
Einführung von Organisation selbstgeführter Teams
70%
Profilerstellung und Coaching für Einzelpersonen und Teams mit Profile Dynamics
60%
Lego Serious Play als Tool zur Visions- und Strategieentwicklung
60%
Aufstellungen mit dem digitalen und analogen Systembrett zur Klärung von Fragen, Standortanalyse, Konflikten (für Teams und Einzelpersonen)
60%

Mein Thema ist Transformation – für Teams, für Einzelpersonen, für Unternehmen und für Schulen. Ich liebe es, Menschen zu begleiten und mit ihnen zusammen Wege zu finden, die sie in eine bessere Zukunft und mit mehr Leichtigkeit und Freude gehen können. 30 Jahre Berufserfahrung im In- und Ausland und ein vielfältiger Methodenkoffer helfen mir das richtige Tool zu finden, das in der jeweiligen Situation weiterhilft. Ich arbeite gerne im Team und schätze das Sparring mit Anderen. Auch wenn ich super gerne mit Gruppen bis 25 Personen und im Einzelsetting arbeite, so schlägt mein Herz doch höher für Großgruppen. Die Dynamik der großen Gruppe birgt noch mal ganz andere Möglichkeiten.

Wenn möglich arbeite ich mit Stift und Flipchart, denn das Lernen ist da irgendwie anders als mit PowerPoint (das kann ich auch, aber das andere macht mir mehr Freude). Spiele selber erfinden finde ich inspirierend und zu schauen, durch welche Interaktion das Lernen am besten passieren kann, begeistert mich.

Referenzen bzw. Arbeitgeber:

– Selbständige Tätigkeit in diversen Unternehmen (gerne auf Anfrage)
– mohio e.V. – Geschäftsführung und Systemische Organisationsentwicklung
– Diakonie Mitteldeutschland – Bildungsarbeit mit Studierenden