Mentoring ist praktisch.
Wir vermitteln erfahrene und festangestellte Nachhaltigkeitsmanager:innen als Mentor:innen. Somit wird das Lernen stets praxisnah, persönlich und zielgerichtet.
Wir vermitteln…
(Quer-) Einstiegs-
Mentoring
Wir vermitteln erfahrene Nachhaltigkeitsverantwortliche, um anstehende Herausforderungen bestmöglich anzugehen.
Themen
Mentoring
Wir vermitteln Mentor:innen mit tiefem Wissen zu spezifischen Themen. Von Klimamanagement über Förderungen bis hin zu Kreislaufwirtschaft können wir fast alle Themen abdecken.
Karriere
Mentoring
Wir vermitteln erfahrene Mentor:innen, mit denen Sie ihre Karriere weiterdenken können.
Das Mentoring-Angebot für (Quer-)Einsteiger:innen im Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeitsmanagement ist ein komplexes und dynamisches Berufsfeld, das weit über theoretisches Wissen hinausgeht. Zwar können Grundlagen an Universitäten, in Seminaren oder Kursen erlernt werden – doch in der Praxis zeigt sich schnell, dass der Alltag viel mehr erfordert als nur Fachwissen.
Erfahrene Nachhaltigkeitsmanager:innen wissen: Es sind die Feinheiten, die den Unterschied machen. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Stakeholder einzubinden, überzeugend zu kommunizieren und unter Druck strategisch zu handeln – das sind die entscheidenden Kompetenzen, die man kaum in Lehrbüchern findet.
Gerade in den ersten 100 Tagen oder im ersten Jahr in einer neuen Rolle stehen (Quer-)Einsteiger:innen vor einer Fülle von Herausforderungen:
- Wie behält man bei der riesigen Bandbreite an Themen den Überblick?
- Wie überzeugt man interne und externe Stakeholder, die oft ganz unterschiedliche Erwartungen haben?
- Wie navigiert man durch den oft hohen Druck, schnell sichtbare Ergebnisse zu liefern?
Unser Mentoring-Angebot setzt genau hier an.
Wir vermitteln Ihnen erfahrene Mentor:innen, die jahrelange Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement mitbringen und Ihnen zur Seite stehen.
Warum Mentoring?
- Individuelle Begleitung:
Unsere Mentor:innen arbeiten gezielt mit Ihnen an den Herausforderungen, die in Ihrer Rolle wirklich relevant sind – keine allgemeinen Tipps, sondern maßgeschneiderte Lösungen. - Praxisorientiertes Lernen:
Theorie ist wichtig, aber echte Erfahrung ist unschlagbar. Unsere Mentor:innen teilen ihr Wissen aus dem Berufsalltag, damit Sie in realen Situationen souverän handeln können. - Schnelle Ergebnisse:
Dank der intensiven Eins-zu-eins-Begleitung können Sie schneller Fortschritte machen und Ihre Position im Unternehmen stärken. - Nachhaltige Entwicklung:
Mentoring ist kein einmaliges Lernen, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Sie entwickeln nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern bauen langfristig Ihre Fähigkeiten auf. - Flexibilität:
Anders als fixe Kurse oder Programme passt sich das Mentoring Ihrem Alltag an – sei es online, in flexiblen Sitzungen oder kombiniert mit Ihrem Arbeitsalltag. - Starke Netzwerke:
Unsere Mentor:innen eröffnen Ihnen nicht nur neue Perspektiven, sondern helfen Ihnen auch, wertvolle Kontakte im Nachhaltigkeitsbereich zu knüpfen.
Unser Ziel ist klar: Sie sollen sicher und souverän in Ihrer Rolle wachsen, Ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und sich als starke Persönlichkeit im Nachhaltigkeitsmanagement etablieren.
Setzen Sie auf individuelle Unterstützung, die genau dort ansetzt, wo Sie sie brauchen – mit Mentor:innen, die Ihre Herausforderungen verstehen und Sie auf Ihrem Weg begleiten.
So funktioniert unser Mentoring-Angebot
Wir haben einen klaren und transparenten Prozess entwickelt, damit Sie schnell und unkompliziert die richtige Unterstützung erhalten. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Beginn des Mentorings führen wir Sie Schritt für Schritt durch den Prozess:
1. Kontaktaufnahme
Alles beginnt mit Ihnen: Sie nehmen Kontakt zu uns auf – über unser Kontaktformular, Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Weiterhin die Bitte, dass Sie unser Kennlern-Fragebogen ausfüllen und einen gemeinsamen Termin buchen.
2. Kennenlerngespräch
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir Ihre Wünsche, Erwartungen und Anforderungen. Dabei geht es um:
- Ihre berufliche Situation und Ziele,
- konkrete Herausforderungen, bei denen Sie Unterstützung suchen,
- den Umfang und die Ausgestaltung des Mentorings.
Das Gespräch dient auch dazu, sicherzustellen, dass das Mentoring der richtige Ansatz für Sie ist. Im Anschluss erhalten Sie ein formales Angebot von uns.
3. Auswahl der passenden Mentor:in
Auf Basis Ihrer Bedürfnisse und Ziele wählen wir eine/n passende/n Mentor:in aus unserem Netzwerk aus. Alle unsere Mentor:innen sind erfahrene Nachhaltigkeitsmanager:innen mit umfangreicher Praxiserfahrung. Wir achten darauf, dass:
- die/der Mentor:in Expertise in Ihren gewünschten Bereichen mitbringt,
- die Chemie stimmt – damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist.
Sie erhalten ein kurzes Profil Ihrer potenziellen Mentor:in und können sich vorab ein Bild machen.
4. Start des Mentorings
Nach Ihrer Zustimmung starten wir das Mentoring. Sie vereinbaren gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Mentor:in die Termine und den Ablauf der Sitzungen, die flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können – sei es wöchentlich, monatlich oder in einem anderen Rhythmus.
Das Mentoring kann sowohl online als auch persönlich stattfinden, je nach Verfügbarkeit und Präferenz.
5. Maßgeschneiderte Begleitung
Im Verlauf des Mentorings arbeiten Sie intensiv an Ihren Zielen und Herausforderungen. Typische Themen können sein:
- Entwicklung einer klaren Prioritätenstruktur,
- Umgang mit Stakeholdern,
- Aufbau von Kommunikations- und Argumentationsstrategien,
- praktische Tipps für das Management alltäglicher Aufgaben im Nachhaltigkeitskontext.
Ihre/Ihr Mentor:in gibt Ihnen Feedback, teilt Best Practices und hilft Ihnen, Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bewältigen.
6. Fortschrittskontrolle und Abschluss
Am Ende des vereinbarten Zeitraums reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Mentor:in Ihre Fortschritte. Sie erhalten wertvolle Impulse, wie Sie Ihre neu erlernten Fähigkeiten langfristig in Ihrer Rolle einsetzen können.
Falls Sie weitere Unterstützung wünschen, besteht die Möglichkeit, das Mentoring zu verlängern oder auf spezifische Themen zu fokussieren.
Ihre nächsten Schritte
- Melden Sie sich bei uns, und wir finden gemeinsam heraus, wie wir Sie unterstützen können.
- Nach wenigen Wochen haben Sie nicht nur eine erfahrene Mentor:in an Ihrer Seite, sondern auch konkrete Strategien, um Ihre Rolle sicher und erfolgreich auszufüllen.
Mit unserem Mentoring-Prozess stellen wir sicher, dass Sie nicht nur begleitet, sondern wirklich gestärkt werden, um die Herausforderungen im Nachhaltigkeitsmanagement zu meistern.
| Kurzes Mentoring | Mittleres Mentoring | Längeres Mentoring | |
| Kennenlerngespräch | ✅ | ✅ | ✅ |
| Matching mit Mentor:in | ✅ | ✅ | ✅ |
| Inklusive Mentoring-Stunden | 5 | 10 | 20 |
| Kosten pro Stunde (inkl. MwSt.) | 145 € | 135 € | 130 € |
| Paketpreis (inkl. MwSt.) | 700 € | 1.350 € | 2.600 € |
| Paketbonus | 1 zusätzliche Stunde | 2 zusätzliche Stunden |
Hinweis: Die Kosten kannst Du steuerlich als Werbungskosten in Deiner Einkommenssteuererklärung (§ 9 EStG) geltend machen.
| Kurzes Mentoring | Mittleres Mentoring | Längeres Mentoring | |
| Kennenlerngespräch | ✅ | ✅ | ✅ |
| Matching mit Mentor:in | ✅ | ✅ | ✅ |
| Inklusive Mentoring-Stunden | 5 | 10 | 20 |
| Kosten pro Stunde (zzgl. MwSt.) | 165 € | 150 € | 135 € |
| Paketpreis (zzgl. MwSt.) | 825 € | 1.500 € | 2.700 € |
| Paketbonus | 1 zusätzliche Stunde | 2 zusätzliche Stunden |
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