Ausgezeichnete im Spotlight: Diana Reuter
Sustainability Managerin
Gebrüder WOERLE Ges.m.b.H.
Diana Reuter kommt aus dem Norden Deutschlands und zog vor acht Jahren der Liebe wegen ins Salzburger Land. Eine Heimat fand sie hier nicht nur privat. Nachdem sie zunächst als Einkaufsleiterin bei Salzburg Milch anheuerte, stieg sie 2019 als Sustainability Managerin bei der Familienkäserei Woerle ein. Eine Stelle mit enormer Hebelwirkung, immerhin gehört die Produktion von Molkereiprodukten zu den CO2-hoch-intensiven Branchen. Außerdem sind hier viele Prozesse und Strukturen tief verwurzelt, und es erfordert Überzeugungsarbeit, um Veränderungen anzustoßen. Diana will den Hebel umlegen – sie lebt für ihren Beruf und ihr Thema, das betont sie immer wieder. Trotzdem sagt sie: „Man darf nicht zu ideologisch an Dinge herangehen, sondern sollte die Umsetzbarkeit immer im Blick behalten: Lieber einen Schritt in die richtige Richtung machen, als überhaupt keinen Fortschritt erzielen!“
Mit ihrer proaktiven Herangehensweise und mit Kommunikationsstärke hat Diana die Nachhaltigkeitsstrategie bei Woerle von Grund auf aufgebaut und Menschen an vielen unterschiedlichen Schnittstellen sensibilisiert: Geschäftsführung, Mitarbeitende, Lieferanten, Kunden. „Besonders in den Projekten innerhalb der Lieferkette konnten wir unsere gesetzten Ziele bisher schneller erreichen als erwartet“, sagt sie nicht ohne Stolz.
Die Zusammenarbeit mit den Landwirten ist eine der großen Herausforderungen in ihrem Job. „Vor allem kleinere Betriebe haben oft Schwierigkeiten, in teure, energieeffiziente Technologien oder regenerative Landwirtschaft zu investieren. Dieser Hürde begegnen wir zum einen durch konkrete finanzielle Anreize. Zudem arbeiten wir daran, langfristige Partnerschaften zu etablieren, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die sowohl ökologisch als auch wirtschaftlich tragfähig sind.“
Diana Reuter möchte aktiv Verantwortung übernehmen – auch über ihren Hauptjob hinaus. Deshalb ist sie nicht nur als Beraterin für Unternehmen aktiv, sondern hat mit „Nachhaltige Lehre“ in diesem Jahr auch eine beeindruckende Azubi-Initiative gegründet. „Kinder und Jugendliche spielen eine zentrale Rolle in der nachhaltigen Entwicklung, da ihr Bewusstsein und Engagement entscheidend sind, um Themen wie Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, Biodiversität und nachhaltigen Konsum sowohl in die heutige Gesellschaft als auch in die nächste Generation zu tragen“, sagt Diana Reuter. Lehrlinge spielen aus ihrer Sicht eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, würden aber hier noch nicht ausreichend eingebunden. „Dabei haben sie das Potenzial, frische Ideen und neue Ansätze einzubringen.“ Diana Reuter ist überzeugt: Indem Unternehmen gezielt Lehrlinge in nachhaltigen Praktiken und Denkweisen schulen, können sie nicht nur die Nachhaltigkeitsziele vorantreiben, sondern auch eine neue Generation von Mitarbeitenden fördern, die von Anfang an nachhaltiges Handeln in ihre berufliche Praxis integrieren.
Bild: Reuter / Kolarik Fotografie; Text: Julia Bröder; LinkedIn: Diana Reuter | LinkedIn